執行役員制度導入および取締役の異動について
2022年07月15日
東芝ライフスタイル株式会社
東芝ライフスタイル株式会社は、下記の通り、執行役員制度の導入および取締役の異動を決議いたしましたのでお知らせします。
1. 執行役員制度の導入
1:目的
事業環境や社会ニーズが急速に変化する中、経営と業務執行の分離により、業務執行に関する責任所在の明確化および意思決定の迅速化を図り、持続的な企業価値の向上を目指します。
2:導入時期
2022年6月28日
2. 人事異動（取締役の異動および役職の変更）
2016年7月のMideaグループ（マイディアグループ）参画以降、東芝ライフスタイルグループは、社内体制強化や商品開発・ブランド投資等により、事業基盤の回復に取組んでまいりました。
今回の人事異動により、Mideaグループの強みを一層活かし、日本国内およびグローバル市場での東芝生活家電事業の更なる成長に努めてまいります。
1:異動の内容
| 氏名 | 新役職 | 現役職 |
|---|---|---|
| 方 洪波 （ファン ホンボ） | 取締役会長（非常勤） Mideaグループ 取締役会長兼CEO | Mideaグループ 取締役会長兼CEO |
| 王 建国 （ウァン ジェン グォー） | 取締役副会長（非常勤） Mideaグループ 副社長兼海外事業責任者 | 取締役会長（非常勤） Mideaグループ 副社長兼海外事業責任者 |
6月28日付
2:新任者略歴
取締役会長（非常勤）
方 洪波（ファン ホンボ） 1967年1月生まれ
【最終学歴】
2009年 南京大学 企業管理博士号、2002年 シンガポール国立大学管理学院 MBA取得
【略歴】
1992年 Mideaグループ入社。マーケティング部部長、エアコン事業部中国国内販売責任者、エアコン事業責任者等を歴任し、2012年にMideaグループ取締役会長兼CEOに就任。
３. 新役員体制（執行役員の選任）
| 氏名 | 役職 | |
|---|---|---|
| 小林 伸行 | 代表取締役 | |
| 方 洪波 | 取締役会長（非常勤） | |
| 王 建国 | 取締役副会長（非常勤） | |
| 柴 新健 | 取締役 | |
| 山脇 弘 | 取締役 | |
| 岡本 武久 | 取締役 | |
| 千田 一臣 | 取締役（非常勤） | |
| 鈴木 新吾 | 取締役 | |
| 白戸 健嗣 | 取締役 | |
| 北原 正宏 | 監査役 | |
6月28日付
| 氏名 | 役職 | |
|---|---|---|
| 小林 伸行 | 社長執行役員 | |
| 柴 新健 | 副社長執行役員 | |
| 山脇 弘 | 執行役員 経営企画統括部長 | |
| 岡本 武久 | 執行役員 統括技師長、技術品質統括部長 | |
| 千田 一臣 | 執行役員 国内販売・補修本部長、マーケティング戦略部長 | |
| 鈴木 新吾 | 執行役員 リビングソリューション事業部長 | |
| 白戸 健嗣 | 執行役員 キッチンソリューション事業部長 | |
| 市川 和範 | 執行役員 エアコン事業部長 | |
| 潘 新玲 | 執行役員 財務統括責任者 | |
| 片山 孝 | 執行役員 人事総務部長 | |
6月28日付
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